Pred sezonu hotel ili restoran popunjava desetine radnih mjesta za nekoliko sedmica, i niko nema vremena za dubinsku procjenu svake prijave. Skrining je tanak sloj strukture koji stane u taj rok: kratka online baterija, rang-lista i uža lista, prije nego što intervjui počnu.
Skrining je za veliki broj prijava i mali broj dana. Kada birate između nekoliko finalista za jednu ulogu, bolje odgovara Selekcija kadrova; za odluke o postojećim zaposlenima, Centri za procjenu i razvoj. Pregled svih usluga za poslodavce nalazi se na stranici Podrška za poslodavce.
Gdje skrining najviše vrijedi
- Hoteli i ugostiteljstvo pred ljetnu sezonu: recepcija, sala, kuhinja, domaćinstvo.
- Maloprodaja i podrška kupcima, s velikim brojem prijava i čestim odlascima.
- Pozivni centri i druge uloge u kojima se slab izbor vidi za nekoliko sedmica: kašnjenja, pritužbe, odlazak usred sezone.
Šta se mjeri
Baterija traje 20 do 30 minuta i radi se na telefonu ili računaru. Mjeri uslužnu orijentaciju, pouzdanost i samokontrolu, osnovno rezoniranje gdje ga posao traži te spremnost za rad s ljudima pod pritiskom. Instrumenti su na crnogorskom jeziku, s poznatim mjernim karakteristikama.
Šta šaljete
- Sektor, lokacije i tipove uloga koje popunjavate.
- Približan broj prijava i rok do kojeg ljudi trebaju početi.
- Način na koji prikupljate prijave, kako bismo kandidatima poslali link na bateriju.
Šta dobijate
- Rang-listu svih kandidata koji su uradili bateriju, po tipu uloge.
- Užu listu za intervju, s jednim pasusom po kandidatu.
- Kratka pitanja za intervju za svakog kandidata s uže liste.
- Pregled cijele grupe: šta je u ovoj sezoni bilo rijetko, a šta često.
Rang-lista stiže u roku od dva radna dana od zatvaranja baterije.
Kako se radi
Pisana ponuda u roku od dva radna dana od prvog upita. Kandidati dobijaju link i rok; baterija se radi online, a po potrebi organiziramo termin u Vašim prostorijama za kandidate bez računara. Uža lista ide osobi koja vodi intervjue, u obliku koji može koristiti istog dana.
Šta skrining ne radi
- Ne zamjenjuje intervju; skraćuje spisak za njega.
- Ne mjeri stručne vještine ni znanje jezika. To ostaje na probnom zadatku.
- Ne daje dijagnozu i ne koristi kliničke instrumente.
- Ne rangira po osobinama koje nisu u vezi s poslom. Šta se mjeri, dogovara se unaprijed i navodi u ponudi.
Cijena
Cijena se navodi po kandidatu, s nižom cijenom iznad dogovorenog broja, u pisanoj ponudi prije početka. Cijene su bez PDV-a; PDV od 21 posto dodaje se gdje se primjenjuje.
Opišite sezonu koja Vam predstoji
Sektor, broj prijava, lokacije i rok dovoljni su za prvi odgovor.
Ili pišite direktno na info@psihologija.me.