Pred sezonu hotel ili restoran popunjava desetine radnih mesta za nekoliko sedmica, i niko nema vremena za dubinsku procenu svake prijave. Skrining je tanak sloj strukture koji stane u taj rok: kratka online baterija, rang lista i uža lista, pre nego što intervjui počnu.
Skrining je za veliki broj prijava i mali broj dana. Kada birate između nekoliko finalista za jednu ulogu, bolje odgovara Selekcija kadrova; za odluke o postojećim zaposlenima, Centri za procenu i razvoj. Pregled svih usluga za poslodavce je na stranici Podrška za poslodavce.
Gde skrining najviše vredi
- Hoteli i ugostiteljstvo pred letnju sezonu: recepcija, sala, kuhinja, domaćinstvo.
- Maloprodaja i podrška kupcima, sa velikim brojem prijava i čestim odlascima.
- Pozivni centri i druge uloge u kojima se slab izbor vidi za nekoliko sedmica: kašnjenja, pritužbe, odlazak usred sezone.
Šta se meri
Baterija traje 20 do 30 minuta i radi se na telefonu ili računaru. Meri uslužnu orijentaciju, pouzdanost i samokontrolu, osnovno rezonovanje gde ga posao traži, i spremnost za rad sa ljudima pod pritiskom. Instrumenti su na crnogorskom jeziku, sa poznatim mernim karakteristikama.
Šta šaljete
- Sektor, lokacije i tipove uloga koje popunjavate.
- Približan broj prijava i rok do kojeg ljudi treba da počnu.
- Način na koji prikupljate prijave, da bismo kandidatima poslali link na bateriju.
Šta dobijate
- Rang listu svih kandidata koji su uradili bateriju, po tipu uloge.
- Užu listu za intervju, sa jednim pasusom po kandidatu.
- Kratka pitanja za intervju za svakog kandidata sa uže liste.
- Pregled cele grupe: šta je u ovoj sezoni bilo retko, a šta često.
Rang lista stiže u roku od dva radna dana od zatvaranja baterije.
Kako se radi
Pisana ponuda u roku od dva radna dana od prvog upita. Kandidati dobijaju link i rok; baterija se radi online, a po potrebi organizujemo termin u Vašim prostorijama za kandidate bez računara. Uža lista ide osobi koja vodi intervjue, u obliku koji može da koristi istog dana.
Šta skrining ne radi
- Ne zamenjuje intervju; skraćuje spisak za njega.
- Ne meri stručne veštine ni znanje jezika. To ostaje na probnom zadatku.
- Ne daje dijagnozu i ne koristi kliničke instrumente.
- Ne rangira po osobinama koje nisu u vezi sa poslom. Šta se meri, dogovara se unapred i stoji u ponudi.
Cena
Cena se navodi po kandidatu, sa nižom cenom iznad dogovorenog broja, u pisanoj ponudi pre početka. Cene su bez PDV-a; PDV od 21 odsto dodaje se gde se primenjuje.
Opišite sezonu koja Vam predstoji
Sektor, broj prijava, lokacije i rok su dovoljni za prvi odgovor.
Ili pišite direktno na info@psihologija.me.