Odluka o promociji donosi se o ljudima koje već godinama gledate na poslu, i upravo zato je teška: svako ko odlučuje ima utisak, a utisci se ne slažu. Centar za procjenu daje tim utiscima zajedničko mjerilo: iste vježbe, isti posmatrači, isti kriterijumi za sve kandidate.

Centri su za interne odluke sa posljedicama koje traju duže od godinu dana: promocija, sukcesija, izbor rukovodilaca iznutra. Za spoljne kandidate pogledajte Selekciju kadrova; za veliki broj prijava, Sezonsko i obimno zapošljavanje. Pregled svih usluga za poslodavce je na stranici Podrška za poslodavce.

Centar za procjenu i razvojni centar

Isti alat, dvije svrhe. Centar za procjenu podržava odluku: ko od dva ili tri interna kandidata preuzima ulogu. Razvojni centar podržava plan: šta određeni rukovodilac treba da razvije u narednih godinu dana. Izvještaj se razlikuje prema svrsi, i svrha se dogovara prije početka, jer učesnici imaju pravo da znaju o čemu se odlučuje.

Šta centar sadrži

Dizajn zavisi od uloge i broja učesnika; tipičan centar za tri do šest učesnika traje jedan dan i sadrži:

psihometrijsku bateriju, urađenu online prije dana centra;
strukturisani intervju o dosadašnjem radu, sa istim pitanjima za sve;
jednu ili dvije radne simulacije bliske stvarnim zahtjevima uloge: sastanak sa timom, odluka pod nepotpunim informacijama, prezentacija;
posmatranje po unaprijed napisanim kriterijumima, sa dva posmatrača po učesniku.

Nalazi iz sva četiri izvora se integrišu u jedan zaključak; nijedan izvor ne odlučuje sam.

Šta dobijate

Izvještaj po učesniku, potpisan: spremnost za sljedeći nivo, snage, rizici, razvojni prioriteti.
Tabelu poređenja kada centar podržava odluku.
Razgovor sa učesnikom o njegovom nalazu, kada je svrha razvoj ili kada je tako dogovoreno.
Razgovor sa osobom koja odlučuje, o cijeloj grupi.
Stranicu ograničenja u svakom izvještaju.

Kako se radi

Prvi razgovor određuje ulogu, svrhu i učesnike. U roku od pet radnih dana dobijate pisani dizajn centra sa vježbama, kriterijumima, rasporedom i cijenom. Centar se održava u Vašim prostorijama ili u našim u Podgorici; izvještaji stižu u roku od deset radnih dana od dana centra.

Šta centar ne radi

Ne odlučuje umjesto Vas. Zaključak kaže ko je koliko spreman i za šta; odluka ostaje u organizaciji.
Ne ocjenjuje dosadašnji učinak. To znate bolje od nas; centar mjeri spremnost za ulogu koju osoba još nema.
Ne daje dijagnozu i ne koristi kliničke instrumente.
Ne dijeli pojedinačne nalaze izvan kruga koji je dogovoren prije početka. Pravila su na stranicama Profesionalni standardi i etika i Povjerljivost i zaštita podataka.

Cijena

Cijena zavisi od broja učesnika, broja vježbi i mjesta održavanja i stoji u pisanom dizajnu centra. Cijene su bez PDV-a; PDV od 21 odsto dodaje se gdje se primjenjuje.

Opišite ulogu i odluku

Uloga, broj učesnika i da li je svrha odluka ili razvoj su dovoljni za prvi odgovor.

Ili pišite direktno na info@psihologija.me.