Istraživački program
Rad i kvalitet posla
Kvalitet posla, učenje na radnom mjestu i organizacija rada, na evropskim anketnim podacima.
- Studije
- 3
- Period
- 2014-2021
- Objavljeno
- 3
- U toku
- 0
Kvalitet posla se u politici rijetko mjeri, a često broji. Zaposlenost se prebroji, a kako je posao organizovan i šta se na njemu uči ostane izvan izvještaja.
Rad u ovom programu izgradio je tipologiju praksi na radnom mjestu iz evropskih anketa preduzeća i povezao je sa učinkom preduzeća i dobrobiti zaposlenih. Nalaz je da učinak i dobrobit ne moraju biti u razmjeni, ali da to važi samo pod određenim konfiguracijama praksi, a ne uopšteno. Analiza učenja na radnom mjestu dodala je da za učenje više znači kako je posao organizovan nego koliko je formalnih obuka održano.
Ovaj rad je istraživačka podloga usluga za poslodavce. Selekcija kadrova i centri za procjenu i razvoj počivaju na tvrdnjama o tome šta u organizaciji rada zaista pravi razliku, a te tvrdnje imaju objavljene izvore, a ne samo iskustvo.
Studije u ovom programu
Učenje na radnom mjestu: činioci i posljedice
Ko uči na poslu, šta to omogućava, i šta se time mijenja.
Prakse na radnom mjestu, učinak i dobrobit
Kako su evropska radna mjesta zaista organizovana, i šta to čini ljudima u njima.
Kvalitet posla i organizacija rada u budućnosti rada
Kvalitet posla kao predmet politike, a ne kao nusproizvod nivoa zaposlenosti.
Publikacije iz ovog programa
- 2021Workplace learning: determinants and consequencesKankaraš, M.Cedefop working paper seriesRadni dokument
- 2015Workplace practices: patterns, performance and well-beingKankaraš, M., van Houten, G.EurofoundIzvještaj
- 2014The future of work in Europe: job quality and work organisation for smart, sustainable and inclusive growthMeyermans, E., Tchipeva, T., Lessaer, B., Kankaraš, M., Parent-Thirion, A.Employment and Social Developments in Europe 2014Poglavlje