Prijeđi na sadržaj
HR

Centar za Psihologiju

Podrška tvrtkama kroz psihološku procjenu za poslodavce, klinike i pravnu praksu, istraživačka podrška te besplatni psihološki testovi na hrvatskom jeziku.

Instrumenti po područjima

Podrška tvrtkama

Za poslodavce, klinike, odvjetničke urede i osiguravajuća društva te organizacije koje procjenu nude svojim korisnicima. Instrumenti poznatih mjernih karakteristika i nalaz koji izdrži provjeru.

Istraživačka podrška

Za istraživače, sveučilišta i institucije, najkorisnija prije prikupljanja podataka. Četiri usluge imaju unaprijed određen opseg i cijenu.

Besplatni testovi

  1. 35 instrumenata Odaberete test Podijeljeni su u 4 područja, pa se biraju prema onome što vas zanima, a ne prema nazivu instrumenta.
  2. Bez registracije Odgovarate Nema korisničkog računa, lozinke ni čekanja. Test počinjete odmah, a možete i stati kad želite.
  3. Odmah Dobivate rezultat Na zaslonu čim završite, po ljestvicama koje instrument mjeri, uz objašnjenje kako se čita.
  • bez registracije
  • bez naplate

Rezultat nije dijagnoza i ne zamjenjuje razgovor sa stručnjakom. Govori kako sebe vidite, što se ne mora podudarati s onim što o vama kažu drugi.

Ukupno 35 testova, po području i od najkraćeg. Duljina trake broj je pitanja, ista mjera u svim stupcima.

Testovi osobnosti 10 testova

Testovi inteligencije 10 testova

Testovi dobrobiti 11 testova

Socijalne i emocionalne vještine 4 testa

Pogledajte sve testove

Istraživanje

Iza dvadeset godina rada ovdje stoji jedno pitanje: mjeri li instrument isto u svakoj skupini koja se uspoređuje. To pitanje nije akademska sitnica. O odgovoru ovisi znači li išta poredak zemalja u PISA-i, smije li se rezultat testa iz Podgorice čitati prema normama iz Zagreba i mjeri li ljestvica koju je netko preveo ono što je mjerio izvornik.

10+
velikih međunarodnih programa procjene
250.000+
sudionika u tim programima
38
studija
41
publikacija

Radovi Miloša Kankaraša imaju više od 2.500 citata prema Google Scholaru.

Studije u tijeku 5

Sve studije

Najnovije publikacije

  1. 2026 Crna Gora u PISA 2025: rekord u prirodnim naukama, veći jaz Centar za psihologiju Izvješće
  2. 2026 Gdje tačno zaostaju stručne škole: dokazi na nivou zadataka iz PISA 2025 Centar za psihologiju Izvješće
  3. 2026 Which AI model is truly the best: how reliable are public benchmarks of frontier AI models? Zenodo (preprint) Preprint
  4. 2026 Interpreting the PISA score declines: evidence and cautions for ten proposed explanations Zenodo / Centar za psihologiju Analitički osvrt
  5. 2026 The illusion of precision: interpreting international rankings within their measurement limits SocArXiv (preprint) Preprint

Sve publikacije

Otvoreni smo za suradnju sa sveučilištima, institutima i istraživačkim timovima u regiji i šire, a najkorisniji smo prije prikupljanja podataka.

Za čitatelje u Hrvatskoj

Testovi su na hrvatskom jeziku i rješavaju se online, pa ih možete ispuniti bilo gdje. Rezultat je orijentacija za vas osobno; nije nalaz koji vrijedi pred poslodavcem, školom ili sudom.

Pitanja

Često postavljena pitanja

Opća pitanja

Kome su usluge Centra prvenstveno namijenjene?

Usluge procjene Centra za Psihologiju prvenstveno su namijenjene poslodavcima, klinikama i zdravstvenim partnerima, pravnim i osiguravateljskim društvima. Besplatni psihološki testovi na ovoj web-stranici otvoreni su za sve.

Poveznica na ovo pitanje

Pružaju li se usluge online ili uživo?

Usluge se, ovisno o kontekstu, mogu realizirati online, uživo, na lokaciji klijenta ili u hibridnom formatu. Prikladan format ovisi o svrsi procjene, stupnju formalnosti, broju sudionika i profesionalnim zahtjevima konkretnog slučaja.

Poveznica na ovo pitanje

Što ako nisam siguran/na koja usluga odgovara mom slučaju?

U tom je slučaju najbolje koristiti opći kontaktni obrazac i kratko opisati kontekst. Nakon toga može se predložiti najprikladniji sljedeći korak ili uslužna linija.

Poveznica na ovo pitanje

Za poslodavce

Kada psihometrijska procjena ima najviše smisla pri zapošljavanju?

Najviše smisla ima kada je cijena pogrešne odluke visoka, kada postoji više jakih kandidata, kada organizacija želi više strukture od samog intervjua ili kada je potrebno brže i dosljednije procijeniti veći broj kandidata.

Poveznica na ovo pitanje

Je li moguća procjena većeg broja kandidata?

Da. Posebno za sezonsko i masovno zapošljavanje mogu se postaviti modeli koji podupiru veći broj kandidata kroz online administraciju, korištenje učinkovitih testova te stručnu i strukturiranu interpretaciju nalaza.

Poveznica na ovo pitanje

Što poslodavac tipično dobiva kao rezultat?

To ovisi o usluzi, ali tipičan ishod može uključivati sažeti profil kandidata, usporedbu finalista, procjenu mjere u kojoj kandidat odgovara ciljanoj poziciji, razvojne uvide ili strukturiran širi psihometrijski presjek kadrovskih potencijala radnog kolektiva kada je to primjenjivo.

Poveznica na ovo pitanje

Klinike i zdravstveni konteksti

Kako izgleda prvi kontakt?

Prvi je korak kratak upit kojim se razjašnjava kontekst, pitanje koje se postavlja i očekivani profesionalni izvještaj. Tek nakon toga može se procijeniti je li angažman prikladan i kako bi procjenu trebalo postaviti.

Poveznica na ovo pitanje

Je li svako pitanje prikladno za formalnu procjenu?

Ne. Nije svako pitanje prikladno za psihodijagnostički rad. Uvijek se prvo razmatra prikladnost, opseg i profesionalna održivost angažmana prije nego što se potvrdi daljnji rad.

Poveznica na ovo pitanje

Kakvu uslugu partner može očekivati?

Ovisno o kontekstu, partner može očekivati razjašnjenje početnog kliničkog pitanja, plan procjene, administraciju u prikladnom formatu, profesionalnu interpretaciju i pisani sažetak ili povratnu informaciju u mjeri koja je opravdana slučajem.

Poveznica na ovo pitanje

Pravna pitanja i stručni konteksti

Može li se prihvatiti svaki pravni ili formalni predmet?

Ne. Prvo se razmatra je li traženi angažman uopće prikladan za ovu vrstu profesionalnog psihološkog rada, je li opseg jasno definiran i može li se predmet obraditi unutar profesionalne kompetencije i održivih granica interpretacije.

Poveznica na ovo pitanje

Kako se postupa s povjerljivim predmetima?

Povjerljivi predmeti tretiraju se uz profesionalnu diskreciju. U početnom kontaktu preporučuje se samo ona razina informacija koja je potrebna da se razjasni priroda predmeta i prikladnost sljedećeg koraka.

Poveznica na ovo pitanje

Uspostavlja li slanje upita automatski profesionalni odnos?

Ne. Slanje upita samo po sebi ne uspostavlja formalni profesionalni odnos. Ono predstavlja početni kontakt nakon kojeg se može razjasniti je li angažman moguć, pod kojim uvjetima i u kojem opsegu.

Poveznica na ovo pitanje

Partnerstva i platforma

Tko može biti partner Centra za Psihologiju?

Partneri mogu biti regruteri, HR i poslovni konzultanti, klinike, institucije, razvojni i edukativni pružatelji, kao i druge organizacije kojima je potrebna lokalizirana procjenska infrastruktura ili partnerski model suradnje.

Poveznica na ovo pitanje

Što platformska ponuda može uključivati?

Ovisno o modelu suradnje, platformska ponuda može uključivati lokalizirane instrumente, online administraciju, strukturirane izvještaje te opcionalnu interpretacijsku ili savjetodavnu podršku gdje je to prikladno.

Poveznica na ovo pitanje

Postoji li samo jedan model suradnje?

Ne. Suradnja može imati više oblika, uključujući različite vrste partnerstava, prema potrebama i kontekstu organizacije.

Poveznica na ovo pitanje

Proces i realizacija

Koji su osnovni formati realizacije?

Najčešći su formati online, uživo, na lokaciji klijenta i hibridno. Prikladan model ovisi o pitanju koje se razmatra, stupnju formalnosti, broju sudionika i praktičnim zahtjevima angažmana.

Poveznica na ovo pitanje

Koliko traje prvi korak nakon slanja upita?

Prvi je korak pregled konteksta i osnovnih informacija iz upita. Nakon toga može se predložiti sljedeći korak u kontaktu, konzultativni razgovor ili pojašnjenje o tome koja su uslužna linija i format rada najprikladniji.

Poveznica na ovo pitanje

Što je najkorisnije poslati u početnom kontaktu?

Najkorisnije je poslati kratak i relevantan opis konteksta: tko ste, u čije se ime javljate, kakva je priroda potrebe, koliko je hitna i kakav tip podrške mislite da vam je potreban. Za prvi korak nije potrebno slati više detalja nego što je zaista neophodno.

Poveznica na ovo pitanje

Besplatni testovi

Jesu li testovi doista besplatni?

Da. Svi testovi na stranici besplatni su i ne traže korisnički račun ni lozinku. Test započinjete odmah, a možete stati kad želite.

Poveznica na ovo pitanje

Zašto test traži adresu e-pošte?

Na tu adresu stiže vaš rezultat, i to samo vama. Kako postupamo s podacima, opisano je u Obavijesti o privatnosti.

Poveznica na ovo pitanje

Je li rezultat testa dijagnoza?

Nije. Rezultat govori kako sebe vidite, prema ljestvicama koje instrument mjeri, uz objašnjenje kako ga čitati. Ne zamjenjuje razgovor sa stručnjakom.

Poveznica na ovo pitanje

Istraživanja

Na čemu Centar trenutačno radi?

Studije u tijeku navedene su na stranici Studije, sa statusom svake: prikupljanje podataka, u izradi ili u recenziji.

Poveznica na ovo pitanje

Kako možemo surađivati na istraživanju?

Otvoreni smo za suradnju sa sveučilištima, institutima i istraživačkim timovima u regiji i šire. Najkorisniji smo prije nego što se prikupe podaci. Pišite nam putem kontaktnog obrasca, uz temu “Istraživačka podrška”.

Poveznica na ovo pitanje

Gdje mogu pročitati objavljene radove?

Na stranici Publikacije, s godinom, mjestom objave i poveznicom na studiju kojoj rad pripada.

Poveznica na ovo pitanje

Sva pitanja i odgovori